NTT東日本 East Live 2006

NTT東日本の「East Live 2006」に参加してきた。

会場はお台場のTFT。 ゆりかもめの国際展示場正門駅を出ると、大勢の就活生たちが会場に向かって歩いていた。 私もその流れに入っていく。 寒い。 会場に着くと、巨大なスペースにテーブルが敷き詰められている。 5人ずつ一つのテーブルに座る。 間もなくしてテーブルの前に来たスタッフが「互いに自己紹介をして下さい！後でGWもあるんで！じゃあ、まず君からどうぞ！」 異常に元気な声のスタッフだ。おそらくスタッフの大多数は、派遣されてきたバイトなんだろう（さっき入り口で見たスタッフは、以前他の企業のセミナーでも見た顔だったし）。 とりあえず、自己紹介が始まる。 名前・大学名・ゼミ・サークル。 この時期のセミナーでの会話の内容はどこでも同じだ。 「結構セミナーとか行かれてるんですか？」 「いや、まだ始めたばかりですね」 そして、セミナーが始まった。 照明・装飾・映像音響機器、さすが大企業だけあって、お金がかかっていそうなイベントだ。 最初に、会社概要の説明。（その内容はここでは書く必要はないだろう） その後、2種のグループワーク（「架空の国の通信インフラの構築」「未来の通信サービスの提案」）。 私自身も含め、穏やかなメンバーばかりだったので、GWは平和に進行していく… が、結論がまとまらない。 で、結局タイムオーバー。 その後は、EXPO形式での個別・具体的な業務内容の説明。（25分×3回） 他の企業と同様、「若手社員パネルトーク」「内定者コーナー」に人気が集中。 混雑が苦手な私は、比較的空いているブースを巡った。 都市部から遠く離れた地方へ光ファイバによるネットワークを広めたり、中小企業へ光ファイバを導入したり、そんな話を聴いた。 どのブースでも、社員の方がめざしているのは「つながらない人を作らないために」NTT東日本としてやるべき仕事を考えている、という感じが、漠然とだけれど伝わってきた。 「情報格差をなくしたい」。確かに大切なことだ。「遠く遠く」のTVCMのイメージか。 最後にセミナー参加者全員で、NTT東日本のイメージ映像(?)のようなものに、Bad Day(Daniel Powter)を合わせたものを見て終了。 そして、再び大勢の就活生が会場から出て、駅に向かって一筋の流れを作り歩いていく。 やはり寒い。 NTT東日本で働きたい、そんな思いをしっかり確認できたイベントだった、かな。
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