【就活実体験】ニッセイ情報テクノロジーの選考・評判・人気の理由
・ニッセイ情報テクノロジーの選考を受けようと思っています。
・まだ面接の準備が出来ていないです。
・ニッセイ情報テクノロジーの評判・口コミの情報をもっと集めたい
こういった就活生の悩みに答えます。
本記事の内容
- ニッセイ情報テクノロジーの選考の様子【実体験】
- 人気ランキング上位の理由は何かを知るための評判・口コミの情報収集のやり方
この記事を書いている私は、ユーザー系SIerを中心に就活(2008年3月卒)して64社の選考を受けました。
数多くの説明会や座談会、面接を経験しました。
次に就活する後輩のみなさんへ役立つ情報をブログを通して発信しています。
こういった私が、解説していきます。
私は、実際にニッセイ情報テクノロジーの選考に参加しました。
私の実体験からの情報を書いていますので、記事の信頼性担保に繋がると思います。
ニッセイ情報テクノロジーについて
日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に誕生。以来、保険の販売・契約管理、資産運用から会計・人事に至るまで、保険会社の全ての業務に関する豊富なノウハウを活かして、日本生命のみならず多くの保険会社や金融機関、また保険と関係の深い医療・介護領域へも良質なITサービスを提供しています。
引用元：マイナビ2022
ニッセイ情報テクノロジーの選考の様子【実体験】
ニッセイ情報テクノロジーの選考ステップは以下の通りです。
会社説明会、エントリーシート提出
ニッセイ情報テクノロジーの会社説明会に行く前に、新卒採用ホームページの内容
（「会社」について、「事業」について、「社員」について、「キャリア」について、「採用」について、求める人物像）
の内容をじっくりと読んでおいた方がよいです。
会社説明会は、実際に働く場所のイメージを事前にふくらませておいて、説明会の当日に、自分の目で、そのイメージが合っているか、期待と違うところはないか、を確かめられるからです。
会社説明会は前半と後半に分かれています。
- 前半： グループワーク（企業へのソリューション提案） （用意された案３パターンの中から、最適なのはどれかを考える） グループワークの後、フォロー説明あり。
- 後半： 会社説明会、若手社員の活躍の動画視聴、採用の選考ステップの説明
帰りに、エントリシートを提出します。（あらかじめWEBページからダウンロードして自宅で記入して持参したもの）
適性検査
説明会のあとに、つづけて適性検査が行われます。
しっかりと準備をしておいた方がよいです。
形式はTAPでした。 TAP形式の試験は、きちんと対策をしておけば、必ず良い結果が出せます。
試験対策については、下記の記事で詳しく書いています。
一次面接、グループディスカッション
ニッセイ情報テクノロジーの面接は、一次面接も二次面接も、面接官の方と１対１で行われます。
自己PRと志望動機をきちんと整理しておきましょう。
１対１の面接で、じっくりと話を聞いてくれますので、自分の頭の中で、志望動機と自己PRが整理できていれば、面接官の方に必ず伝わると思います。
一次面接の内容
- 時間は１時間くらい
- 面接官と学生の１対１ （一次面接は若手社員の方が面接官）
- 小さなテーブルをはさんで、至近距離で向かい合って話す
グループディスカッションの内容
グループディスカッションに合格すると、
次の二次面接の前に、グループディスカッションがありました。
（具体的な内容を「友達に言ったり、ネットに書き込んだりしないでください」とのことでしたので書けませんが）
・会場にはテーブルが３つ
・１テーブルにつき、学生が６人～７人
グループディスカッションの終了後、社員の方への質問タイムもありました。
選考の結果
私は、グループディスカッションで不合格でしたので、残念ながら二次面接には進むことができませんでした。
しかし、会社説明会のときも一次面接のときも、接してくれた社員の方は丁寧で優しい印象で、
さすがIT業界就職ランキングで、魅力度の高さで上位に入っている会社だな、と思いました。
志望度も高かったので、本当に残念です。
選考の準備（エントリーシート、面接対策）のための情報収集でやるべきこと【4つ】
選考の準備（エントリーシート、面接対策）のための情報収集でやるべきことが4つあります。
- よく似た同業他社の選考にも参加しましょう
- OB、OG訪問をやりましょう【無料サイトを利用】
- 同じ会社の選考を受けているほかの学生・先輩学生の声を聞きましょう
- 同じ会社に転職しようとしている方向けの評判・口コミを集めましょう【転職サイトを利用】
よく似た同業他社の選考にも参加しましょう
よく似た同業他社の選考にも参加した方がよいです。
同じ業種の会社の説明会に参加することで、似ているところ、違いのあるところから、
面接での質問や志望動機に書くためのネタが見つかるからです。
ニッセイ情報テクノロジーと同じく、生保系システムを開発する、明治安田システム・テクノロジーや第一生命情報システムの説明会に参加して、
似ているところや違いのあるところを見つけるとよいです。
OB、OG訪問をやりましょう【無料サイトを利用】
OB、OG訪問、先輩社員の声をじっくり聴く機会があった方が、絶対に役に立ちます。
実際の社員の方の声を聴くことで、志望動機や面接での質問事項のネタが見つかるからです。
「ビズリーチ・キャンパス」を利用するのがおすすめです。
テレビCMでも有名な転職会社ビズリーチが、就活学生向けに作ったサービスなので、信頼できます。
さらに、ビズリーチ・キャンパスに登録している社会人の方は、
自分から「就活生に伝えたいメッセージ」を持っている方が自分から登録しているので、
熱心に話をしてくれる可能性が高いです。
さらに、会社説明会の質問タイムのような場では、ほかの学生の目がきになったり、
変な質問をして選考結果に影響を与えないか、と心配になって聞けないようなことも、
本音のぶっちゃけ話を聞くことができる可能性もあります。
 | ビズリーチ・キャンパス
同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問サイト |
同じ会社の選考を受けているほかの学生・先輩学生の声を聞きましょう
同じ会社の選考を一緒に受けている就活生のみんなと情報交換をし合った方がよいです。
エントリーシートに書く内容や、面接での内容を、具体的に知ることができるからです。
就活生の方であれば、絶対に登録した方がよいのが、「就活ノート」
というサイトです。
多くの企業の、実際に選考に通過したエントリーシートの実例が載っており、大変参考になるサイトです。
もちろん無料で登録できます。
リアルな就活情報・選考レポート「就活ノート」の特徴
- 生のエントリーシートの情報、各社の選考情報もドンドンとアップされている
- エントリーシートの書き方、の特集ページが充実している
- 面接対策、グループディスカッション対策の記事が豊富
- WEB対策の関連記事もたくさんあり
 | 就活ノート
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同じ会社に転職しようとしている方向けの評判・口コミを集めましょう【転職サイトを利用】
仕事の内容や、社内の雰囲気、残業時間、福利厚生や研修の内容などは、
実際に働いている方の口コミ・評判を聞くのがとても参考になると思います。
説明会や面接では聞けないような情報も知ることができるからです。
新卒採用ではなくて、中途の転職サイトに掲載されている評判、口コミを見るのが
一番リアルな情報が得られると思います。
特におすすめなのは、「転職会議」という転職サイトです。
「国内最大級の転職口コミサイト」だからです。
国内最大級の転職口コミサイト「転職会議」の特徴
- 300万件以上の転職口コミ情報を掲載
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